–>LE SMILE DU MERCREDI<–

😁 Chaque mercredi, je laisse la parole à une professionnelle pour nous partager ce qui lui donne le sourire au travail.

👍Aujourd’hui je laisse la parole à Lyssandre Mevel qui nous partage cela :

« Qu’est ce qui me donne le sourire quand je suis au travail ? C’est une excellente question. 
Il y a tellement de choses qui me donnent le sourire dans mon métier, j’aime l’intégration d’un nouveau collaborateur, et les possibles qui s’ouvrent dans cette nouvelle relation de travail, j’aime les offboarding réussis quand un salarié quitte l’entreprise avec une valise de compétences et d’expériences en sachant qu’il pourra se servir de cette page pour écrire la prochaine et la conforter. 
J’aime le lien qui existe avec les salariés et le fait de pouvoir les aider. 
J’aime les responsabilités et les défis liés aux mises à jours légale et réglementaire, j’aime savoir que lorsque je me démène au travail la structure avec laquelle je collabore s’épanouit en terme de salariés, de chiffre d’affaire et de bien-être. 
J’aime me dire que je vais pouvoir co-construire avec la direction et le CSE l’avenir de l’entreprise dans tous ses aspects novateurs et fidélisateur. 
J’aime commencer chaque journée, car elle m’apporte le sentiment d’être à ma place et d’exister. Evidemment il faut trouver l’entreprise qui saura voir notre valeur et nos possibilités, sans se soucier de notre parcours, et CELA, c’est plus difficile, vraiment. Mais tous les aspects de mon travail, me réjouissent profondément.  » 😊

Merci beaucoup Lyssandre pour ce partage 🤩

Vous pouvez retrouver Lyssandre, qui est Responsable RH, sur sa page LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/lyssandre-mevel-24b851194/

Si le sourire vous manque 😑, qu’attendez-vous ? Contactez-moi ! Voyons ensemble les solutions qui sont possibles de mettre en place à court terme pour vous aider à avancer. A très vite ! 💪

• Parole donnée à une professionnelle chaque mercredi pour partager ce qui la fait sourire au travail.
• Lyssandre Mevel, Responsable RH, évoque plusieurs sources de satisfaction dans son travail :
• Intégration des nouveaux collaborateurs.
• Réalisation d’offboarding réussis.
• Lien avec les salariés et aide qu’elle leur apporte.
• Responsabilités et défis légaux et réglementaires.
• Contribution à l’épanouissement de l’entreprise.
• Co-construction de l’avenir de l’entreprise avec la direction et le CSE.
• Sentiment d’être à sa place chaque jour.
• Remarque sur la difficulté de trouver une entreprise qui valorise son parcours.
• Invitation à contacter pour trouver des solutions pour améliorer le bien-être professionnel.