Le sourire au travail : Un partage de valeurs et d’apprentissage

« Apprendre à un moment de l’autre pour provoquer un changement » – Nadège Gorek

🌟 Le SMILE DU MERCREDI 🌟

😁 Chaque mercredi, découvrons ensemble ce qui donne le sourire à une professionnelle !

Aujourd’hui, j’ai l’honneur de laisser la parole à Nadège Gorek (@richesses_humaines_conseils), qui nous dévoile ce qui la motive au quotidien dans son travail :

« Ce qui me donne le sourire au travail, c’est d’avoir, tout au long de mon parcours professionnel, l’opportunité de transmettre et de partager à un instant donné :

De la convivialité et de la gourmandise quand j’étais restauratrice.

De la curiosité et du dépassement de soi quand j’étais prof.

De l’esthétisme et de l’imagination dans le domaine de l’édition.

Des solutions et des découvertes en tant que consultante en recrutement.

Aujourd’hui, c’est de cocréer pour contribuer à l’épanouissement professionnel de chacun. Ce parcours illustre mon fil conducteur : apprendre à un moment de l’autre pour provoquer, même un petit changement, qui à terme apportera satisfaction. »

Merci beaucoup Nadège, pour ce témoignage inspirant ! 😊

J’ai récemment rejoint Nadège et son équipe de Richesses Humaines. Cette entreprise a pour mission de valoriser les richesses humaines de chacun, en visant une performance globale et un épanouissement durable. N’hésitez pas à suivre Nadège et l’équipe sur LinkedIn pour découvrir plus sur leur approche.

Si le sourire vous manque 😑, n’attendez plus ! Contactez-moi ! Ensemble, nous explorerons les solutions possibles à court terme pour vous aider à avancer vers un épanouissement professionnel durable. À très bientôt ! 💪

• Sourire au travail : Partage de la passion et de la convivialité à travers les expériences professionnelles.
• Transmission de valeurs : De la convivialité et gourmandise en restauration, de la curiosité et du dépassement de soi en tant que professeur.
• Créativité et esthétisme : Partage de l’imagination dans le domaine de l’édition.
• Solutions professionnelles : Fournir des solutions et des découvertes en recrutement.
• Cocréation : Participation à l’épanouissement professionnel avec les clients.
• Philosophie de travail : Apprendre à un moment de l’autre pour provoquer un changement et une satisfaction à long terme