L’épisode est en ligne :

Dans cet épisode, je vous propose de faire connaissance. Une fois n’est pas coutume, c’est moi qui me suis prêtée au jeu de l’interview. Mieux se connaître pour mieux travailler ensemble. Je suis Catherine BARLOY, coach en bilan de compétences pour Blue Midlife sur Nancy mais surtout à distance. Je partage avec vous mon parcours, mon travail mais surtout des conseils pour vous lancer en tant qu’entrepreneur. Je vous souhaite une bonne écoute. 🎧

1. Présentation et parcours de Catherine Barloy :
   • Catherine Barloy est une coach en bilan de compétences chez Blue Midlife.
   • Anciennement chef de projet en recherche clinique, elle a pivoté vers le coaching après un burn-out en 2022.
   • Elle possède un doctorat en chimie organique et a subi un licenciement économique avant de se reconvertir.
   • Elle a confirmé son intérêt pour le coaching suite à un bilan de compétences en 2019 et s’est formée au coaching en 2021.
2. Concept du podcast “Blue MidVoice” :
   • Le podcast est un espace de partage de conseils, d’expériences et de coaching, avec la participation d’invités variés (entrepreneurs, chercheurs d’emploi récemment employés, professionnels de l’accompagnement).
   • Catherine utilise le podcast pour explorer son propre parcours et questionnements, tout en fournissant des informations sur son cheminement professionnel.
3. Détails sur les services de coaching et de bilan de compétences :
   • Catherine travaille en tant que sous-traitante pour la société Mypersonali, qui propose différents types de bilans de compétences.
   • Les programmes incluent des sessions orientées développement personnel avant de passer à des objectifs professionnels.
4. Structure entrepreneuriale et collaboration :
   • Elle a créé sa société en janvier 2023 et travaille principalement à distance, engageant avec un réseau francophone.
   • Elle est soutenue par la structure de Mypersonali mais maintient une indépendance dans l’exercice de son métier.
5. Défis et apprentissages personnels :
   • Catherine a traversé des défis personnels et professionnels, notamment un burn-out et des problèmes de santé en 2023.
   • Elle met un accent particulier sur l’apprentissage continu, le coaching personnel, et la nécessité de demander de l’aide face aux obstacles.
6. Impact et bénéfices du coaching :
   • Elle souligne l’importance des bilans de compétences pour l’autonomisation des clients et la clarification de leurs objectifs de carrière.
   • Elle partage les succès avec sa famille et ses clients, valorisant les relations humaines et les interactions significatives.
7. Conseils pour les futurs entrepreneurs :
   • Elle encourage à se faire accompagner, à se former et à se faire coacher pour naviguer les défis quotidiens de l’entrepreneuriat.
8. Engagement avec l’audience :
   • Catherine invite les auditeurs à interagir via les réseaux sociaux et à participer à un concours pour gagner une heure de coaching.

En voici la retranscription :

Bonjour, je suis Catherine BARLOY, coach en bilan de compétences pour Blue Midlife. Après des années comme chef de projet dans la recherche clinique, je suis devenue coach et je vous accompagne pour trouver VOTRE voie professionnelle dès maintenant. Bienvenue dans ce podcast où je partage avec vous, seule ou avec mes invités, des conseils, des expériences, du coaching dans la bonne humeur. Alors on est parti pour l’épisode du jour.

Bonjour et bienvenue dans l’épisode 1 du podcast Blue MidVoice alors dans ces épisodes de podcast, j’aurai des invités qui vont se succéder afin de partager avec vous leur parcours soit d’entrepreneur, soit de chercheur d’emploi qui ont retrouvé du travail il y a moins d’un an, soit de professionnel de l’accompagnement.

Aujourd’hui j’ai décidé de parcourir moi-même le questionnement que je suis avec eux afin de vous livrer plus d’informations sur mon parcours et ainsi de faire connaissance. Mais avant, je souhaiterais faire une dédicace à Béatrice Roy qui a trouvé le nom de ce podcast Blue MidVoice au détour de l’interview qu’elle m’a accordée et que vous découvrirez d’ici quelques semaines. Merci encore à vous, Béatrice, pour cette inspiration. Et donc nous voilà partis pour mon auto-interview :

Est-ce que tu peux te présenter ? et présenter ton parcours et ton projet ?

Alors je suis Catherine Barloy, j’ai 50 ans. Je suis la maman de deux grands enfants adulte et presqu’adulte. J’habite à Nancy et je travaille à distance avec la francophonie.

Concernant mon parcours, alors j’ai un parcours scientifique au départ avec un doctorat en chimie organique passé à Strasbourg en 1999. Comme nous sommes venus habiter dans les Vosges, j’ai bifurqué vers la formation en bureautique. J’ai bien aimé découvrir cela, c’était l’an 2000 et le plein boom des formations. Depuis Excel est mon meilleur ami 😊

Ensuite un licenciement économique et j’ai retrouvé du travail un mois après dans une société qui lisait des électrocardiogrammes pour la recherche clinique. Un métier passion car il y avait toujours à faire, à apprendre, à découvrir, à mettre au carré. J’ai beaucoup aimé travailler avec l’équipe et aussi avec l’équipe de cardiologues : j’ai énormément appris avec eux. En 18 ans, une seule entreprise, mais 1000 métiers, je ne me suis jamais ennuyée, mais je me suis oubliée et j’ai fait un burn out en mars 2022. Mon contrat s’est terminé en novembre 2022. En parallèle, j’avais fait un bilan de compétences en 2019 qui m’avait confirmé que le métier de coach était fait pour moi. J’ai laissé passer la période COVID qui a été très chargée dans le job que je faisais. Je me suis formée au coaching sur l’année 2021 avec une spécialisation en bilan de compétences fin 2021. J’avais bien aimé l’approche du bilan de compétences que j’avais fait en 2019 sans penser en faire mon travail et j’ai découvert la société Mypersonali qui m’a formée. Je travaille avec eux en tant que sous-traitant. C’était la liaison idéale pour me lancer dans l’entrepreneuriat car je n’étais pas totalement livrée à moi-même. J’aime beaucoup les bilans de compétences créés par Benjamin Siard, le président de Mypersonali car les séances s’enchainent les unes avec les autres. C’est très convivial et très pédagogique pour la personne qui fait le bilan. Donc actuellement je suis coach en bilan de compétences et j’accompagne les personnes qui se sentent coincées dans leur métier, soit à changer de métier, soit simplement à reprendre les rênes de leur poste et à prendre du recul par rapport à la structure dans laquelle ils évoluent.

C’est ce qui est bien avec ce genre de bilans, c’est que les premières séances sont orientées développement personnel, donc la personne va mettre à plat tout ce qui compte pour elle et qui elle est (alors je ne suis pas thérapeute, si je vais interroger mes clients sur leur passé, c’est uniquement pour en puiser leurs forces et si je vois qu’il y a des failles, je les oriente vers un thérapeute. C’est d’ailleurs vraiment bien quand la personne est accompagnée par coach et psychologue en même temps, cela lui permet d’avancer plus vite.)

D’où t’est venue cette idée d’entreprise ?

Comme je l’ai dit un peu avant, j’avais bien aimé le bilan de compétences que j’avais fait en 2019. Sophie, qui m’avait accompagnée, était très bienveillante, à l’écoute et à la fois, me menait d’étapes en étapes pour y voir plus clair. C’était un process guidé mais pas trop. Cela m’avait beaucoup plu. Mais ce n’est que fin 2021, que j’ai vraiment réalisé que je pourrais en faire mon métier.

J’ai créé ma société en janvier 2023 et j’interviens comme sous-traitante de la société Mypersonali située à Paris. J’avais envie d’être indépendante mais pas toute seule. Et je travaille avec Benjamin Siard, le fondateur de Mypersonali ainsi qu’avec les autres sous-traitants. Nous sommes en contact régulier par whatsapp, visio ou téléphone. J’ai choisi Mypersonali car le bilan de compétenecs proposé par cette société est hyper fluide pour les gens que nous accompagnons.

Il y a 4 types de bilan :

• un bilan d’orientation pour les jeunes : c’est MyFuture
• un bilan pro exclusivement : c’est MyProgress
• un bilan pour les personnes détectées haut potentiel : c’est MyGifted qui est basé sur mon programme préféré qui est MyChance
• Alors MyChance est à mes yeux le programme parfait car sur 24h de bilan, on a 18h de coaching, donc c’est un énorme avantage d’être coaché car cela permet de se challenger, de prendre du recul, de lever des freins. Ce programme permet d’avoir une partie développement personnel avant d’attaquer la partie pro : en effet, dans les premières séances, nous allons aller en profondeur chercher les forces de la personne, ses talents, ses valeurs, on met tout à plat et une fois que tout est bien clair, on va s’en servir pour reconstruire et ainsi passer à la partie pro puis formation et plan d’actions et c’est dans cette dernière ligne droite que nous voyons aussi s’il reste des freins, des croyances, des obstacles qui pourraient se mettre sur la route et on voit ensemble comment les surmonter pour avoir un degré de motivation optimale pour la personne pour l’après-bilan. La dernière séance se termine avec la remise d’un rapport qui servira pour l’après et nous nous revoyons entre 3 et 6 moins ensuite pour voir comment avance le projet et sa mise en place. Voilà c’est un tout, un véritable accompagnement et je suis tellement convaincue que je pourrais en parler des heures. On sort de là beaucoup plus en confiance sur ce que l’on vaut vraiment à nos propres yeux et tout est clair sur ce que l’on veut, sur notre métier idéal et sur ses objectifs. C’est une vraie autonomisation de la personne. Cela permet une prise de recul et un questionnement que peu de personnes se donnent. C’est vraiment une chance, d’où son nom. En fait, je ne sais pas si c’est vraiment de la là d’où vient son nom mais pour moi, c’est une vraie chance que ce programme ait été mis sur pied.

Est-ce que tu as suivi des formations avant de te lancer ?

Alors oui, j’ai suivi des formations : de coaching, de coaching en bilan de compétences, de création d’entreprise, de boostage d’entreprise (c’est un mot que je vais faire breveter). En fait, je ne peux pas ne pas apprendre. Depuis que j’ai créé ma société, j’apprends tous les jours car le métier d’entrepreneur est très riche en responsabilités et j’apprends aussi car je fais de la veille par rapport au marché de l’emploi et j’apprends aussi avec les personnes que j’accompagne car les secteurs sont très différents donc riches en apprentissage.

Je pense que je suis en formation depuis que je suis née 😊 J’apprends, j’applique, pour moi, c’est super important de passer à l’action, car cela me permet d’ancrer les choses en tête et ensuite j’aime transmettre ce que j’ai appris. J’aime beaucoup écouter, mes clients, les personnes que j’ai en interview, en coaching hors bilan de compétences et parfois quelque chose résonne avec ce que j’ai appris et je me permets de partager l’information, j’aime utiliser l’expression « planter une graine », je laisse alors la personne libre de l’arroser ou non.

Est-ce que tu as été accompagnée ? avant -pendant-après le lancement ?

Alors oui, j’ai été accompagnée par l’APEC, j’ai été coachée et mentorée et je le suis encore et j’ai eu également un suivi avec une psychologue. Tout cela me permet de travailler sur moi pour être un socle solide pour mes clients et pour lever mes freins, mes croyances et tout ce qui pourrait me bloquer pour avancer.

Est-ce que tu travailles seule ? ou as-tu un associé ?

Alors je travaille seule mais en équipe, nous nous voyons une fois par mois avec l’équipe Mypersonali et nous échangeons beaucoup par whatsapp.

As-tu rencontré des difficultés ? et comment les as-tu surmontées ?

J’ai eu un début d’année 2023 très compliqué au niveau santé : sûrement suite à mon burn-out et l’arrêt de mon contrat, j’ai cumulé grippe puis covid, donc j’ai créé ma société quand j’étais covidée parce que j’avais pris un engagement avec moi-même qui était de créer ma société début janvier, c’est ma fille qui venait relire les formulaires de création pour vérifier que tout était ok.

Oui, il y a des difficultés. Tout n’est pas facile. Surtout que ma formation de départ ne m’a pas destinée à l’entrepreunariat. Alors j’ai écouté beaucoup de podcast avant de me lancer et je me suis formée aussi. Je n’ai pas rencontré de grosses difficultés depuis la fin de mon contrat en novembre 2022.

Disons que mon burn out m’a vraiment démontée complètement alors quand on en sort, on se sent plus forte. C’est un peu comme si cela m’avait donné du recul sur certaines choses. Pas sur toutes bien sûr, je ne suis pas devenue le sage en haut de la montagne, loin de là. Mais je relativise.

Quand je me sens sous stress et que tout devient compliqué, je sais que j’essaie de faire quelque chose pour lequel je ne suis pas encore mûre ou que je me suis trop chargée : j’ai comme un détecteur interne et je fais alors un pas de côté pour voir si je force les choses ou si je peux agir autrement.

Et puis depuis mon burn-out, j’ai mis en priorité numéro 1 ma famille. Donc les difficultés que je pourrais rencontrer seraient issues de mes peurs. J’aime beaucoup jouer avec mes peurs afin de les désamorcer et me rendre la vie plus légère. Oui il y a des difficultés, mais rien d’insurmontable. Et quand cela me bloque, je demande de l’aide. Avant j’avais peur de contacter les uns ou les autres, maintenant j’ai appris à demander de l’aide et cela me permet d’apprendre.

Je vais parler d’apprentissages plutôt que de difficultés, je vais parler de grincements dans les rouages de mon cerveau à chaque fois que je sors de ma zone de confort, mais quand je sens que je n’ai pas envie, je regarde et soit c’est un peu trop administratif et dans ce cas, je me force à faire comme ça, je suis débarrassée, soit c’est challengeant et dans ce cas, j’y vais car 1- personne n’ira à ma place 2- une fois que c’est fait, ben je suis contente de moi.

Quels ont été les plus beaux moments de ces premiers mois ?

Les plus beaux moments sont les rencontres que je fais. Avant je ne voyais que les personnes de mon entreprise et je me considérais comme plutôt ourse et c’est là où le burn-out m’a beaucoup transformée, j’ai besoin de rencontrer d’autres personnes. Je me nourris de ces rencontres car j’ai l’impression d’avoir un regard neuf. Donc oui, les rencontres en réel comme en virtuel car je coache en visio, et même en virtuel, cette bulle qui se crée pendant la séance de coaching fait naitre de vrais moments que l’on garde comme de beaux souvenirs.

Alors mes plus beaux moments : en premier, mes premiers clients qui me font confiance parce que l’on m’a recommandée auprès d’eux. J’aime me sentir utile et là je me sens à ma place, en support et ainsi la personne trace son chemin par elle-même et se révèle à elle-même également et c’est ça le plus beau dans le métier d’accompagnement. Les beaux moments aussi : c’est le fait de pouvoir partager les petites victoires avec ma famille : la création de mon auto-entreprise, en tandem avec ma fille et puis la communication sur les réseaux sociaux (alors oui, ce n’était pas du tout mon quotidien) donc je fête mes avancées, mon podcast sur les plateformes d’écoute. En fait, j’ai beaucoup de reconnaissance et de gratitude envers ma famille et mes amis qui ont cru en moi et en mon projet et ça c’est un beau moment à long terme. Et c’est vraiment ce soutien qui est important dans mon quotidien.

As-tu besoin de travailler en salariat à côté de ton activité ?

Alors pour le moment, pas de salariat, je suis accompagnée par Pôle Emploi les mois où je ne facture pas de bilans de compétences. Cela me permet d’avancer sereinement et de ne pas me reburnouter en me mettant la pression pour pousser le développement de mon entreprise en mode surchauffe.

As-tu mis en place une routine de travail ?

Alors pas vraiment de routine même si c’est en train doucement de se mettre en place notamment pour la création de la communication mais surtout je me bloque des créneaux pour prendre soin de ma famille et être présente pour eux. Je me bloque des créneaux pour mes coachings, mes interviews, mon activité bénévole pour le Cours de Compassion de Thom Bond, mais ensuite pour moi, je garde l’habitude du time-blocking, je mets des blocs dans mon emploi du temps et je me force à les respecter, même si j’en traine deux trois dans mes rappels.

Et là c’est pareil, si cela traine, c’est que derrière il y a un frein, je le sais, et je dois encore avancer sur ça. Petit à petit En dehors du travail, je fais en sorte de marcher un peu tous les jours car je suis sédentaire, même si je travaille à distance. Je fais de la méditation avant de commencer ma journée et j’écoute de la relaxation au moment de dormir, histoire de couper le mental qui fourmille d’idées.

Aurais-tu des conseils à donner à un futur entrepreneur ?

Mes conseils pour un futur entrepreneur : Se faire confiance et se faire accompagner : oser demander de l’aide : se faire accompagner par des professionnels, l’APEC, Transitions PRO, ADIE ou Alexis en Lorraine, on peut se lancer sous de très nombreux statuts différents et on n’est pas forcément seul, je pense au portage salarial, aux coopératives d’activité.

Donc oui, se faire accompagner, se former si on débarque comme moi d’un autre univers et aussi se faire coacher car quand on est entrepreneur, les challenges viennent au quotidien. J’aime beaucoup jouer avec mes peurs, petites ou grosses et cela vient d’un jour où je me suis fait coacher et cela a changé ma vision de la peur. Donc oui, se faire coacher, c’est super important quand on est entrepreneur, cela permet de dépasser sa propre identité.

As-tu une lecture à conseiller à quelqu’un qui souhaiterait se lancer ?

Alors je lis peu sur l’entreprenariat, avant c’était tout le contraire, mais le burn out est passé par là. Alors je vais conseiller le podcast d’Aline Bartoli J’peux pas, j’ai business qui m’a vraiment inspirée depuis l’automne 2020.

As-tu une phrase qui te motive ?

La phrase qui me motive : c’est « Tout est possible ». Quand je vois tout ce que j’ai fait en peu de temps et de là où je suis partie en 2022, je me dis que oui, tout est possible. Mais je veux continuer à y aller pas par pas, pour préserver mon équilibre vie perso-vie pro, car pour bien prendre soin des autres, il faut savoir prendre de soin de soi au départ.

Nous arrivons ainsi à la fin de cet épisode de podcast. Si vous avez des questions, vous pouvez me contacter par message privé sur les réseaux sociaux ou sur l’adresse contact arobase bluemidlife.fr.

Je vous donne rendez-vous vendredi prochain pour ma première interview avec Maud Alaux. D(ici là, très belle semaine et à très bientôt.

Si vous êtes resté jusqu’à la fin de ce podcast, sachez que j’organise un concours : pour cela, il vous suffit de laisser un commentaire sur apple podcast ou spotify et de m’envoyer la copie d’écran de ce commentaire sur l’adresse contact arobase bluemidlife.fr car nous ne savons pas qui nous met un commentaire. Tous les 8 podcasts, je ferai un tirage au sort pour offrir à une personne 1 heure de coaching dédiée à ses objectifs professionnels. A très bientôt

Si cet épisode vous a plu, n’hésitez pas à le liker, à le partager, à mettre 5 étoiles sur votre plateforme d’écoute préférée et je vous souhaite une belle semaine.